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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista del Brand del Datore di Lavoro
Descrizione
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Cerchiamo uno Specialista del Brand del Datore di Lavoro esperto e motivato per rafforzare la nostra immagine aziendale e attrarre i migliori talenti. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle strategie di branding e comunicazione, con particolare attenzione al mercato del lavoro e alle dinamiche HR. La figura sarà responsabile della creazione e implementazione di campagne di employer branding che riflettano i valori e la cultura aziendale, migliorando la reputazione dell'organizzazione sia internamente che esternamente. Collaborerà con i team di risorse umane, marketing e comunicazione per sviluppare contenuti coinvolgenti e strategie di engagement che attraggano e fidelizzino i dipendenti. Inoltre, monitorerà le tendenze del mercato del lavoro e analizzerà i feedback dei dipendenti per adattare continuamente le strategie di branding. La posizione richiede capacità analitiche, creatività e ottime doti comunicative, oltre a una forte attitudine al lavoro di squadra e alla gestione di progetti complessi. Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di employer branding efficaci.
- Collaborare con i team HR e marketing per allineare le comunicazioni.
- Creare contenuti per promuovere la cultura aziendale e i valori.
- Gestire campagne sui social media e altre piattaforme digitali.
- Analizzare dati e feedback per migliorare le iniziative di branding.
- Organizzare eventi e attività per aumentare l'engagement dei dipendenti.
- Monitorare la reputazione aziendale sul mercato del lavoro.
- Supportare il processo di recruitment con materiali di branding.
- Gestire il budget dedicato alle attività di employer branding.
- Mantenere aggiornate le conoscenze sulle tendenze del settore.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Marketing, Comunicazione, Risorse Umane o affini.
- Esperienza comprovata in ruoli simili di employer branding.
- Ottima conoscenza delle piattaforme social e digital marketing.
- Eccellenti capacità comunicative e di scrittura.
- Capacità di analisi e interpretazione dei dati.
- Creatività e problem solving.
- Attitudine al lavoro di squadra e gestione di progetti.
- Conoscenza delle dinamiche HR e del mercato del lavoro.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e proattivo.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie di employer branding hai implementato con successo?
- Come misuri l'efficacia delle campagne di branding?
- Come gestisci la collaborazione tra diversi dipartimenti?
- Quali strumenti digitali utilizzi per promuovere il brand aziendale?
- Come affronti le criticità nella reputazione del datore di lavoro?
- Come coinvolgi i dipendenti nelle iniziative di branding?
- Qual è la tua esperienza nella gestione di budget per campagne di marketing?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del settore?
